Maturazione ferie
ferie_maturate = giorni_anno x (mesi_lavorati / 12) ferie_residue = ferie_maturate - ferie_godute
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Personale
Inserisci giorni ferie annuali CCNL, mesi lavorati e giorni gia goduti: ottieni ferie residue + permessi ROL maturati. Utile per pianificare le ferie estive o calcolare il monetizzato a fine rapporto.
CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni ferie + 4 ROL/anno. Con 10 mesi lavorati: 21.67 ferie maturate. Se hai goduto 15 giorni: 6.67 ferie residue. Stesso calcolo per permessi ROL.
ferie_maturate = giorni_anno x (mesi_lavorati / 12) ferie_residue = ferie_maturate - ferie_godute
26 giorni anno x 10/12 = 21.67 maturati. Se ne ho godute 15: ferie residue 6.67 giorni.
CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni (4 settimane + 2). CCNL Commercio: 26. CCNL Metalmeccanici: 32.
Giorni ferie annuali x (mesi lavorati / 12). Esempio 26 x 10/12 = 21.67 giorni maturati al 31 ottobre.
Riduzione Orario di Lavoro: 4 giorni/anno aggiuntivi alle ferie nel CCNL Pubblici Esercizi. Da godere singolarmente o accumulati.
Anno corrente: vanno godute entro 30 giugno anno successivo. Oltre vanno monetizzate dal datore di lavoro.
Vietato per legge (riposo psicofisico tutelato). Eccezione: solo le eccedenti il minimo legale (20 giorni) sono monetizzabili in caso di dimissioni/licenziamento.
CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni (4 settimane + 2). CCNL Commercio: 26. CCNL Metalmeccanici: 32. Verifica nel tuo CCNL specifico.
Giorni ferie annuali x (mesi lavorati / 12). Esempio: 26 x 10/12 = 21.67 giorni maturati al 31 ottobre.
Ferie residue aiuta a trasformare dati pratici del locale in un risultato leggibile per prezzo, costo o gestione.
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Si, come base operativa. Prima di cambiare il menu confronta il risultato con costi fissi, IVA e personale.
Aggiorna i valori quando cambiano listini fornitori, prezzi menu, turni, affitti o volumi di vendita.
No. Il calcolo aiuta a decidere meglio, ma per scelte fiscali, legali o investimenti importanti serve una verifica professionale.