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Calcolo ferie e permessi residui

Inserisci giorni ferie annuali CCNL, mesi lavorati e giorni gia goduti: ottieni ferie residue + permessi ROL maturati. Utile per pianificare le ferie estive o calcolare il monetizzato a fine rapporto.

CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni ferie + 4 ROL/anno. Con 10 mesi lavorati: 21.67 ferie maturate. Se hai goduto 15 giorni: 6.67 ferie residue. Stesso calcolo per permessi ROL.

Aggiornato: 21 maggio 2026
Senza registrazione Calcolo immediato Dati nel browser

Ferie e permessi residui

Giorni ferie maturati (ratei)21,67 giorni
Giorni ferie goduti15 giorni
FERIE RESIDUE6,67 giorni
Permessi/ROL maturati (ratei)3,33 giorni
Permessi goduti2 giorni
PERMESSI RESIDUI1,33 giorni

Le ferie maturate sono proporzionali ai mesi lavorati. CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni ferie + 4 ROL. Le ferie non godute al 31 dicembre devono essere usate entro il 30 giugno dell'anno successivo, altrimenti devono essere monetizzate.

1187 persone trovano utile questo calcolatore

Maturazione ferie

ferie_maturate = giorni_anno x (mesi_lavorati / 12)
ferie_residue = ferie_maturate - ferie_godute

Esempio cameriere 10 mesi

26 giorni anno x 10/12 = 21.67 maturati. Se ne ho godute 15: ferie residue 6.67 giorni.

Uso pratico

Come usare questo calcolo nel locale

Quanto pesa davvero calcolo ferie residue

Nel lavoro reale di un locale, maturato, goduto e residuo non si gestiscono a intuito. Parti da 2,17 giorni al mese portano a 12-14 giorni dopo 8 mesi: il numero ti dice subito se prezzo, porzione o processo stanno in piedi. Su volumi normali, anche uno scostamento del 5% cambia acquisti, margine e velocita del servizio.

Il caso del locale che ha misurato prima

Un operatore HoReCa ha ricalcolato calcolo ferie residue durante piano ferie e ha smesso di ragionare per abitudine. Inserendo dati reali, scontrini e grammature ha trovato una leva concreta: 40 giornate su 4 dipendenti. Il risultato non e stato teorico, ma meno spreco, listino piu difendibile e turni piu leggibili.

L'errore che costa margine

Il problema tipico su calcolo ferie residue e usare una media comoda invece del dato del locale. Se ignori maturato, goduto e residuo, un errore del 10% sembra piccolo nel singolo servizio ma diventa pesante su 100, 300 o 1.000 vendite mensili, soprattutto quando fornitori e personale aumentano.

Come leggere il risultato

Leggi il dato confrontandolo con benchmark operativi: 8-10 giorni residui sono gia da pianificare. Se sei fuori fascia, non correggere subito tutto insieme; verifica prima grammatura, prezzo, resa, tempi e mix di vendita. Un risultato buono deve tornare sia in percentuale sia in euro per servizio.

Quando usarlo nel workflow

Usalo prima di piano ferie, quando cambi fornitore, formato, prezzo o ricetta. Rifallo dopo 2-4 settimane con dati reali: nel 2026 energia, materie prime e costo lavoro si muovono abbastanza da rendere vecchi anche calcoli fatti bene pochi mesi prima.

Fonti e limiti

Prima di usare il risultato

Stima orientativa per gestione interna. Per assunzioni, cedolini, contributi, agevolazioni e contratti verifica consulente del lavoro, INPS e CCNL applicabile.

  • INPS - Contributi per dipendenti e collaboratori - INPS
  • INPS - Calcolo dei contributi - INPS
Disclaimer lavoro e retribuzioni

Stima indicativa. Retribuzioni, contributi, TFR e trattamento dipendono dal CCNL applicato, dall'inquadramento e dalla normativa vigente: verifica sempre con un consulente del lavoro.

Risposte rapide

Risposte dirette

Quanti giorni di ferie all'anno?
CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni (4 settimane + 2). CCNL Commercio: 26. CCNL Metalmeccanici: 32. Verifica nel tuo CCNL specifico.
Come si calcolano i ratei ferie?
Giorni ferie annuali x (mesi lavorati / 12). Esempio: 26 x 10/12 = 21.67 giorni maturati al 31 ottobre.
Cosa sono i ROL?
Riduzione Orario di Lavoro: 4 giorni/anno aggiuntivi alle ferie nel CCNL Pubblici Esercizi. Da godere come permessi singoli o accumulati.
Ferie non godute si perdono?
Quelle dell'anno corrente vanno godute entro il 30 giugno dell'anno successivo. Oltre, vanno monetizzate dal datore di lavoro.
Posso vendere ferie al datore?
No, e' vietato per legge (riposo psicofisico tutelato). Eccezione: solo le ferie eccedenti il minimo legale (20 giorni) sono monetizzabili in caso di dimissioni/licenziamento.
FAQ

Domande frequenti su Ferie e permessi residui

Quanti giorni ferie all'anno?

CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni (4 settimane + 2). CCNL Commercio: 26. CCNL Metalmeccanici: 32.

Come si calcolano ratei ferie?

Giorni ferie annuali x (mesi lavorati / 12). Esempio 26 x 10/12 = 21.67 giorni maturati al 31 ottobre.

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Ferie e permessi residui

Giorni ferie maturati (ratei)21,67 giorni
Giorni ferie goduti15 giorni
FERIE RESIDUE6,67 giorni
Permessi/ROL maturati (ratei)3,33 giorni
Permessi goduti2 giorni
PERMESSI RESIDUI1,33 giorni

Le ferie maturate sono proporzionali ai mesi lavorati. CCNL Pubblici Esercizi: 26 giorni ferie + 4 ROL. Le ferie non godute al 31 dicembre devono essere usate entro il 30 giugno dell'anno successivo, altrimenti devono essere monetizzate.

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