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Rentabilidad

Punto de equilibrio del restaurante

Introduce tus costes fijos, el margen de contribución y el ticket medio para saber cuánto debes facturar y cuántos cubiertos necesitas para no perder dinero.

Actualizado: mayo de 2026
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Punto de equilibrio

Calcula cuántos clientes necesitas para cubrir los costes fijos del mes. Antes del equilibrio aún no generas beneficio.

Lo que queda de cada cliente para pagar los costes fijos€23.00
Cubiertos/mes1,304.35
Cubiertos/día52.17
Ver pasos
  1. Margen para cubrir costes fijos = ticket medio - coste variable.
  2. €35.00 - €12.00 = €23.00.
  3. Cubiertos al mes = costes fijos / margen por cliente.

Equilibrio exigente: necesitas 52.17 cubiertos al día. Margen de seguridad reducido.

  • Sube el ticket medio con menu engineering, maridajes y upselling dirigido desde la sala.
  • Reduce el coste variable por cubierto: food cost, porcionado y merma impactan directamente en el equilibrio.
  • Ataca los costes fijos más pesados (alquiler, personal de estructura) para bajar el umbral de equilibrio.
Próximo paso
  • Ticket medioTrabaja el valor de cada cubierto.
  • Coste de personalControla cuánto pesa el personal sobre los costes fijos.
  • Alquiler sostenibleComprueba que el alquiler esté en línea con la facturación.
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Fórmula del punto de equilibrio

El punto de equilibrio (umbral de rentabilidad) marca la facturación a partir de la cual el restaurante empieza a ganar dinero.

Margen de contribución % = 100 − Costes variables %

Punto de equilibrio (€) = Costes fijos / (Margen de contribución % / 100)

Cubiertos necesarios = Punto de equilibrio / Ticket medio

Ejemplo:
  Costes fijos: 12.000 € | Margen contribución: 70 % | Ticket: 25 €
  Equilibrio = 12.000 / 0,70 = 17.143 €
  Cubiertos = 17.143 / 25 = 686 cubiertos/mes

Referencias de estructura de costes

Concepto% sobre facturación
Materia prima (food cost)28–35 %
Personal30–35 %
Alquiler8–12 %
Suministros y otros8–12 %
Beneficio neto objetivo8–15 %

Ejemplo: punto de equilibrio de un restaurante de menú

Un restaurante con 12.000 € de costes fijos mensuales, un food cost del 30 % y comisiones variables del 0 % (sin delivery) tiene un margen de contribución del 70 %.

DatoValor
Costes fijos mensuales12.000 €
Margen de contribución70 %
Facturación de equilibrio17.143 €
Ticket medio25 €
Cubiertos necesarios / mes686
Cubiertos / día (26 días)~26
Interpretación:
  • Cada cubierto por encima de 686/mes genera 17,50 € de beneficio (70 % de 25 €)
  • Subir el ticket medio a 28 € reduce los cubiertos de equilibrio a ~612/mes
  • Bajar el food cost al 27 % sube el margen al 73 % y reduce el equilibrio a 16.438 €
Risposte rapide

Respuestas directas

¿Qué es el punto de equilibrio de un restaurante?
Es el nivel de facturación con el que los ingresos igualan a los costes totales: ni se gana ni se pierde. Por encima de ese punto empiezas a generar beneficio; por debajo, pérdidas. También se llama umbral de rentabilidad o punto muerto.
¿Cómo se calcula el punto de equilibrio?
Punto de equilibrio (€) = costes fijos / margen de contribución %. El margen de contribución es el porcentaje de cada euro facturado que queda tras los costes variables (materia prima, comisiones). Ejemplo: 12.000 € de costes fijos / 70 % = 17.143 € de facturación necesaria.
¿Qué diferencia hay entre costes fijos y variables?
Los costes fijos no dependen de las ventas (alquiler, sueldos base, seguros, amortizaciones). Los variables crecen con cada cubierto (materia prima, comisiones de delivery, parte del consumo). El punto de equilibrio combina ambos.
¿Cuántos cubiertos necesito para llegar al equilibrio?
Divide la facturación de equilibrio entre tu ticket medio. Si necesitas facturar 17.143 €/mes y tu ticket medio es de 25 €, necesitas unos 686 cubiertos al mes (~26 al día con 26 días de apertura).
¿Cómo bajo mi punto de equilibrio?
Reduce costes fijos (renegociar alquiler, optimizar turnos), mejora el margen de contribución (bajar food cost, subir ticket medio) o aumenta la rotación. Pequeñas mejoras del margen reducen mucho la facturación necesaria.
Respuestas rápidas

Preguntas frecuentes

¿Qué es el punto de equilibrio de un restaurante?

Es el nivel de facturación con el que los ingresos igualan a los costes totales: ni se gana ni se pierde. Por encima de ese punto empiezas a generar beneficio; por debajo, pérdidas. También se llama umbral de rentabilidad o punto muerto.

¿Cómo se calcula el punto de equilibrio?

Punto de equilibrio (€) = costes fijos / margen de contribución %. El margen de contribución es el porcentaje de cada euro facturado que queda tras los costes variables (materia prima, comisiones). Ejemplo: 12.000 € de costes fijos / 70 % = 17.143 € de facturación necesaria.

¿Qué diferencia hay entre costes fijos y variables?

Los costes fijos no dependen de las ventas (alquiler, sueldos base, seguros, amortizaciones). Los variables crecen con cada cubierto (materia prima, comisiones de delivery, parte del consumo). El punto de equilibrio combina ambos.

¿Cuántos cubiertos necesito para llegar al equilibrio?

Divide la facturación de equilibrio entre tu ticket medio. Si necesitas facturar 17.143 €/mes y tu ticket medio es de 25 €, necesitas unos 686 cubiertos al mes (~26 al día con 26 días de apertura).

¿Cómo bajo mi punto de equilibrio?

Reduce costes fijos (renegociar alquiler, optimizar turnos), mejora el margen de contribución (bajar food cost, subir ticket medio) o aumenta la rotación. Pequeñas mejoras del margen reducen mucho la facturación necesaria.

Versión italiana: Calcola break even ristorante

Punto de equilibrio

Calcula cuántos clientes necesitas para cubrir los costes fijos del mes. Antes del equilibrio aún no generas beneficio.

Lo que queda de cada cliente para pagar los costes fijos€23.00
Cubiertos/mes1,304.35
Cubiertos/día52.17
Ver pasos
  1. Margen para cubrir costes fijos = ticket medio - coste variable.
  2. €35.00 - €12.00 = €23.00.
  3. Cubiertos al mes = costes fijos / margen por cliente.

Equilibrio exigente: necesitas 52.17 cubiertos al día. Margen de seguridad reducido.

  • Sube el ticket medio con menu engineering, maridajes y upselling dirigido desde la sala.
  • Reduce el coste variable por cubierto: food cost, porcionado y merma impactan directamente en el equilibrio.
  • Ataca los costes fijos más pesados (alquiler, personal de estructura) para bajar el umbral de equilibrio.
Próximo paso
  • Ticket medioTrabaja el valor de cada cubierto.
  • Coste de personalControla cuánto pesa el personal sobre los costes fijos.
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