Calculadora do salário líquido em Itália (do bruto ao líquido)

O IRPEF (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche) é o imposto progressivo italiano sobre o rendimento das pessoas singulares. Para 2026, os escalões são: 23 % sobre o rendimento até 28 000 €; 35 % entre 28 001 € e 50 000 €; 43 % acima de 50 000 €. Estas taxas aplicam-se ao rendimento tributável após deduções, e não diretamente ao salário bruto.

As detrazioni per lavoro dipendente são um crédito fiscal que reduz o IRPEF devido pelos trabalhadores por conta de outrem. Para 2026 são cerca de 1 955 €/ano para rendimentos até 15 000 € e descem até zero por volta dos 50 000 €. Isto reduz significativamente a taxa efetiva de imposto, sobretudo para trabalhadores HoReCa com rendimentos mais baixos.

A contribuição INPS (segurança social) do trabalhador, no fundo IVS padrão, é de 9,19 % do salário bruto até ao teto contributivo (cerca de 103 055 €/ano para 2026). É deduzida antes do cálculo do IRPEF, reduzindo ainda mais o rendimento tributável.

Para um empregado de mesa (cameriere) com contrato padrão a tempo inteiro sob CCNL Pubblici Esercizi, o líquido representa normalmente 70–78 % do bruto. Um salário bruto de 1 720 €/mês resulta em cerca de 1 280–1 350 € líquidos, consoante os impostos municipais (addizionale comunale), os abonos de família (assegno familiare) e outros fatores pessoais.

Sim. As regiões italianas cobram uma addizionale regionale IRPEF (normalmente 1,23–3,33 % consoante a região). Os municípios acrescentam uma addizionale comunale (até 0,9 %). Estes valores são calculados anualmente e habitualmente retidos pelo empregador em prestações mensais, reduzindo ainda mais o líquido recebido.

O CCNL define mínimos brutos por tabela (minimi tabellari) por livello — não garante um valor líquido específico, pois o líquido depende de fatores fiscais pessoais. Para 2026, o bruto mínimo de um trabalhador de 3° livello (empregado de mesa em início) é cerca de 1 520 €/mês; para 4° livello, cerca de 1 600 €/mês. Verifique sempre as tabelas mais recentes do CCNL, pois são atualizadas periodicamente.