Calculadora de rescisão de fim de contrato italiana (TFR)

O TFR é o sistema italiano de verba de fim de contrato obrigatória, único no gênero. Diferente das indenizações de demissão anglo-saxônicas, o TFR acumula ao longo de toda a relação de trabalho, independentemente da duração do contrato, e é pago ao trabalhador quando ele sai — quer peça demissão, seja demitido, se aposente ou o contrato termine. É essencialmente remuneração diferida, e não um prêmio de demissão.

A acumulação anual do TFR é calculada dividindo a remuneração bruta anual total por 13,5. Assim, um trabalhador que ganhe 20.000 € brutos por ano acumula 20.000 € / 13,5 = 1.481,48 € de TFR naquele ano. O divisor de 13,5 está fixado por lei (artigo 2120 do Código Civil italiano) e não muda.

Para empresas com mais de 50 trabalhadores, o TFR é obrigatoriamente transferido para o fundo de tesouraria do INPS (Fondo di Tesoreria). As empresas menores (menos de 50 trabalhadores, o que inclui a maioria dos estabelecimentos HoReCa) mantêm o TFR no seu balanço e pagam-no diretamente quando o trabalhador sai. Os trabalhadores de qualquer empresa podem optar por desviar as futuras acumulações de TFR para um fundo de previdência complementar (fondo pensione).

Sim — o TFR acumulado é revalorizado todo ano a uma taxa legal fixa de 1,5 % mais 75 % do índice ISTAT de preços ao consumidor (inflação). Essa revalorização se aplica ao estoque de TFR mantido pelo empregador. Se a inflação subir, o TFR a pagar na saída também aumenta. Para o TFR no Fondo di Tesoreria do INPS, aplica-se a mesma revalorização.

Sim, sob o artigo 2120 do Código Civil, um trabalhador com pelo menos 8 anos de casa no mesmo empregador pode pedir até 70 % do seu TFR acumulado como adiantamento (anticipo TFR) para fins específicos: compra de moradia própria, despesas médicas ou (em alguns CCNL) licença-maternidade/paternidade. O adiantamento só pode ser pedido uma vez.

O TFR é tributado sob um regime especial de tassazione separata, e não pela alíquota IRPEF normal do trabalhador. O fisco calcula uma alíquota média hipotética com base numa média de rendimentos de 5 anos. Isso normalmente resulta numa alíquota mais favorável do que aplicar as faixas IRPEF padrão a um montante único. O empregador retém um imposto estimado no pagamento; a Agenzia delle Entrate pode ajustar depois, no prazo de 3 anos.